「我們曉得萬事都互相效力，叫愛神的人得益處，就是按祂旨意被召的人。」
（羅馬書 八28）
I. 艱辛的起步
Light & Hope（L&H）基督教幼稚園是在2020年2月時成立的。由於印尼政府只要求孩子在6歲後入學，對學前的幼兒教育並不看重也沒有資助，碰巧L&H成立時剛遇到全球性的疫情，加上是新校，而且又是基督教，所以一直以來招生並不順利。學校招生的目標為每年50名，開始時只有10名，直至到今年疫情較為穩定，才有22名學生。
II. 奇妙的訓練
在2020年中旬，印尼因為嚴重的疫情而開始封城。我和Ruden不能再自由進入巴淡島，而小茹宣教士原打算在2020年底才回港治理身體，可惜因為巴淡島移民官員的專橫無理，小茹被逼提早回港。學校在剛成立不久，一切的管治及推廣，只能靠當地同工及新加入的老師和行政團隊。
感恩，神為學校預備了一位有經驗的校長！起初她因顧念自己大病初癒，只願意為學校服務一年，幫助新校的建立。我們很感謝她的默默耕耘，因為她的委身及已建立的人脈，學校無論在申請牌照、教育局的檢查及建立老師團隊方面，都得以順利。兩年過去了，校長願意再服務多兩年，希望能替我們覓得好的繼任人選。
正當我們以謙卑的心，小心翼翼前進時，惡者的攻擊層出不窮：在新校成立時，有夜間的保安報告學校鬧鬼、其後學校附近有多宗爆竊案件、突然下大雨使新建的學校頂部漏水。後來有老師家人染疫、校長的丈夫突然心臟病發，以及校長最近也進院3周等。
「我要向高山舉目；我的幫助從可而來？我的幫助從造天地的耶和華而來。」
（詩篇一百二十一1-2）
這些年來，神在訓練我們依靠祂，而不是我們那有限的智慧或才能。在突發事宜及重重困難裏，我們同心在香港及巴淡島一同禱告。神一次又一次的出手及賜下平安祝福，為我們解決難題，使大家的信心增長不少。
III. 更大的挑戰
惡者不能從外面攻擊，那就在老師團隊裏吧！
上文提到校長在今年三月份進入醫院幾個星期，老師團隊竟然鬧分裂！較有經驗的老師與新來的英文老師不和，影響到其餘的老師也開始不參與沒有興趣的工作，本來和諧的教學氣氛遇到巨大的挑戰。有經驗的老師可能自視為未來校長的接班人，她控制不了情緒，繼而對學生很兇惡，使到有些孩子不願上學，家長迫不得已向學校反映事件。
當地同工多年來負責每周的老師團契，她眼見無法處理紛爭，也開始懷疑自己的能力。感覺到這些年來，神的話語都落空了，她十分氣餒！
我們在香港收到消息後，先由我及Ruden向所有員工發出信件，感謝及認同大家的努力，也與校長商討解決策略。接著小茹姑娘也透過網上與團隊見面，重提L&H成立的異象及理念，並以聖經真理教導及鼓勵大家。
感恩，神感動了英文老師，她願意繼續留任L&H，並為自己的情緒作出道歉，願意跟較有經驗的老師和好。而那位有經驗老師因犯錯較多，也坦誠面對自己的問題並接受校長的警告。
再一次我們同心兩地以禱告來守望學校，神又一次應許及保守！
「有人靠車，有人靠馬，但我們要提到耶和華－我們神的名。」
（詩篇 二十7
IV. 神賜好名字
神賜學校名字為Light & Hope，是祂要我們作橋樑，帶領人們認識耶穌，因為祂是道路、真理及生命，只有祂才可給世上的光、及賜永恆盼望的真主！
V. 現在介紹一下L&H在這幾個月來的活動：
三月：祝福校長身體健康及生日快樂
慶祝學校紀念日。有兩位穆斯林的同學，加入其他同學，一同唱主日學的詩歌：「我願意成為神的小孩⋯」！
四月：慶祝復活節，老師們各自參加教會慶祝活動。
老師節：L&H 學校鼓勵家長們籌備物資，並共同參與扶貧工作。當天老師們負責帶領敬拜，同工負責分享神的話語。
認識食物：在學校內教導孩子製作傳統食物
女英雄節：以傳統服飾比賽，紀念印尼第一位爭取平衡權益的女性
五月：帶領孩子到文化村，認識印尼民族歷史。
講故事比賽（訓練孩子組織、語言能力，及鼓勵閲讀興趣）。
開齋節：校長及老師們以基督徒的身份，探訪家長，及與穆民建立友好關係。
VI. 請繼續禱告記念
祈求神賜福L&H學校的未來發展！
仰望神保守L&H師生團隊身心靈健康！
懇求神帶領L&H招聘合適的行政及幼兒老師！
但願神引導L&H覓得合適牧者團隊，為建立教會作準備。